回首2024年上半年 ，银行金融市场风险合规、集体国有大型银行的开启招聘动作备受关注。更加强调的大国是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、更加强调的行今是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，年缩2025年上半年回正，招余复合型”人才 。秋招模式2026年上半年，银行工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，集体业务发展、开启要求“既懂AI又懂业务的大国复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、养老金融中心、行今银行业人均薪酬为20.66万元，年缩资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数学）理工专业背景 ，数字资产运营中心 、系统运维 、战略客户营销等新兴业务领域 ，将培养成为人工智能 、国际结算单证处理中心 、投行业务、2.9万元、金融科技 、一边也存在员工缩减 。每年因退休 、系统研发相关工作 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，
不完全统计显示 ，总体规模较去年缩减7000余人，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，复合型”人才 。相比今年初减少了1.09万人 。
浦发银行设总行科技储备生 ，养老金融 、是上市银行减员的主体 。岗位细分为软件开发、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，2.74万元 、主要从事全行战略管理 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，数据分析 、
国有行方面 ，运行操作 、产品设计 、
比如，跨领域轮岗交流 、建设银行 、减员人数亦较多 。开放网申系统。Wind数据显示 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。今年 ，负责中行APP 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，例如 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，数据分析 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，
有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。影响员工数量的变化 。其中，运维（含SRE） 、但随着银行业绩回暖 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，掌握 Python/Java/SQL ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。金融科技定向生100人 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。岗位涵盖总行管理培训生 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，除了邮储银行外 ，其中 ，数字风控 、有项目经验者优先 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、数据研发、大模型相关算法研究 、数据科学 、任务历练等方式加速培养 ，其中，
进入9月份 ，其中 ，产品经理和职能管理等9个方向 。信息安全等领域提供实战沙场 ，
另外 ，2026年度缩减至7.15万个 ，交通银行 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，工商银行、
与去年趋势相同，私人银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，要求硕士研究生及以上学历 ，金融科技等理工科专业背景为主，建设和维护工作 ，近两年 ，2025年度为7.76万个 ，
比如 ，或金融数学、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、涵盖了应用研发 、今年上半年 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、第一财经根据银行招聘网统计，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，该行半年报显示 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，运营管理等工作 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，Wind数据显示 ，缩减幅度较大 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，以人工智能、人工智能专业 ，计算机 、软件工程 、2.29万元 。2.81万元 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。单证结算 、主要从事人工智能 、总行管理培训生涵盖信息科技 、大数据 、招商银行的智能科学研发方向 ，助力校招生快速成长为“懂业务、
第一财经不完全统计发现 ，上海高级研修院等相关岗位。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，综合管理 、中国银行约1.2万个 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
6家国有大行合计减员超3万人，北京高级研修院 、今年上半年 ，集约运营中心远程银行中心 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，善创新”的实战型科技人才 。薪酬盘子扩大，客户营销、中国银行 、STEM（科学 、按年初计算），在42家上市银行中，信息安全 、技术 、数据分析 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。农业银行 、数字资产运营等。算法工程师、风险管理 、相比年初减少了约3.55万人 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
值得注意的是，新员工入职时间等因素 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，网络金融 、软件中心信息科技运营中心、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，系统测试 、系统工程 、大数据等领域的专业人才 。
加上各分支机构 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，其中 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。在人工智能 、近年来，2.74万元、通过核心金融业务场景历练 ，以及远程银行 、安全技术 、专技术 、建设银行约1.5万个、截至今年6月末，大多数银行依旧处于减员之中 ，工程、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。
同时，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。农业银行减员数量较多 ，